一、因應性別工作平等法（以下簡稱性工法)部分條文業經總統於 111 年 1 月 12 日修正公布，並由行政院定自同年月 18 日施行，該法第 15 條第 5 項規定將「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」，以公務人員亦為性工法之適用對象，爰作本案修正，修正重點如下：
(一)將「陪產假」之假別名稱修正為「陪產檢及陪產假」，並修正其給假條件、給假日數（ 7 日）及給假期間；明定各機關對公務人員依規定申請家庭照顧假、生理假、產前假、娩假、流產假、陪產檢及陪產假，以及因安胎事由申請其他假別之假時，不得拒絕，亦不得影響其考績或為其他不利之處分。

(二)參酌性工法第 15 條第 3 項規定，明定公務人員因安胎事由請 2 日以上之假者，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。

二、檢附修正條文、總說明及對照表。